經(jīng)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室2021年工作會議審議，大龍集團(tuán)被評為2021年度“東城區(qū)和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位”。2022年1月26日下午，轄區(qū)崇外街道主管領(lǐng)導(dǎo)為我們企業(yè)送來了牌匾,集團(tuán)總經(jīng)理丁一、工會主席王微、企管部副經(jīng)理孫宇一同參加了授牌儀式。
在過去的一年里，我們以“建立和諧勞動關(guān)系“作為人力資源管理工作的主線，努力做到了以下七點：1、依法建立健全各項人力資源管理制度，做到規(guī)范化管理；2、建立集體協(xié)商和集體合同制度；3、嚴(yán)格執(zhí)行國家工時管理制度、休假制度；4、關(guān)心關(guān)愛職工，建立并落實病、殘、育慰問制度，遵守女職工及未成年人勞動保護(hù)規(guī)定，嚴(yán)格落實女職工“四期保護(hù)”，積極履行社會責(zé)任，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，培育良好的企業(yè)精神；5、依法按時足額繳納各項社會保險；6、確保勞動報酬按時、足額支付，努力做到停產(chǎn)、停工以及疫情期間工資收入不減收；7、優(yōu)化工作環(huán)境，加強(qiáng)各項勞動保護(hù)措施的落實。
在今后的工作中,我們也會不忘初心、牢記使命、再接再厲、再創(chuàng)佳績，爭取為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧作出新的更大的貢獻(xiàn)。
